東方甄選是一家專注于高品質(zhì)生活方式的電商平臺，由新東方創(chuàng)始人俞敏洪和孫東旭聯(lián)合創(chuàng)辦，于2022年在香港上市。近日，東方甄選發(fā)布公告，向154名合格參與者授出股份獎勵3045.9萬股，總價值約8.83億港元（約人民幣7.75億元）。

這是東方甄選自上市以來首次實施股權(quán)激勵計劃，也是行業(yè)內(nèi)罕見的超級激勵。據(jù)公告顯示，此次股份獎勵對象包括3名高管和151名員工。其中，俞敏洪、孫東旭和尹強分別獲得300萬股、150萬股和60萬股的股份獎勵，價值合計約7.4億港元，占總獎勵額的83.7%。其余151名員工均為東方甄選雇員，他們將獲得合計2535.9萬股股份激勵，價值約7.4億港元。平均下來，每位參與的員工將獲得市值為487萬港元（約合人民幣427萬元）的股票。

東方甄選此次并未采用購股權(quán)方式進行激勵，而是直接授出股份獎勵，歸屬時股份獎勵相關(guān)的每股股份的發(fā)行價為零。意味著參與者等于直接領(lǐng)到了東方甄選派發(fā)的股份“紅包”。這種方式相比購股權(quán)更加直接和簡單，也更能體現(xiàn)公司對員工的信任和尊重。

東方甄選表示，激勵計劃旨在通過向合格參與者提供獲得公司所有者權(quán)益，成為公司股東的機會，使其利益與公司及股東保持一致，鼓勵其參與公司的長期增長，為提升公司價值努力。按照2023年計劃，東方甄選可發(fā)行股份的最高數(shù)目約1.01億股，占公司已發(fā)行股份總數(shù)的10%。此次公布的股份獎勵數(shù)僅為總計劃的30%，約占新東方當前總股份的3%。這意味著東方甄選仍有較大的空間和意愿繼續(xù)實施更多的激勵計劃。

業(yè)內(nèi)人士認為，東方甄選此舉體現(xiàn)了對主播和員工的高度重視和賦能，也彰顯了公司對未來發(fā)展的信心和決心。在直播電商行業(yè)競爭日趨激烈、主播流失率居高不下、監(jiān)管趨嚴等背景下，東方甄選通過大手筆激勵員工，不僅能夠提高員工積極性