這段時間里，張?zhí)m團隊深陷離職風(fēng)波，造成了不小影響，對此，張?zhí)m給予了強烈的反擊，并在直播間透露了后期招聘要求。

張?zhí)m表示，現(xiàn)在公司招一些有學(xué)歷的主播，因為當(dāng)下是互聯(lián)網(wǎng)的時代，心態(tài)很重要。

張?zhí)m還說，原來總想帶一些所謂的小野孩，結(jié)果發(fā)現(xiàn)不行，這些人的心態(tài)，會隨著企業(yè)的發(fā)展而膨脹。

而且，不管公司法務(wù)、人力資源和制度多么健全，但是有一塊肉，就會壞了一鍋湯。

對此，不少網(wǎng)友議論紛紛，有人覺得張?zhí)m說話沒有底線，竟然公開說離職的員工都是野孩子。

還有網(wǎng)友直言，張?zhí)m是缺錢了，所以才出這招，員工之所以離職，多數(shù)可能是因為拖欠工資才跑。

更有網(wǎng)友表示，張?zhí)m企圖提高門檻來保住團隊，殊不知學(xué)歷和素質(zhì)不成正比！該膨脹的都要膨脹，再說學(xué)歷高的人才，保不準(zhǔn)張?zhí)m又覺得對方會獅子大開口。

總之，大家對于張?zhí)m的這種做法，似乎并不支持，相反，很多人覺得她在與員工相處時，表現(xiàn)的很是刻薄無情。

說起張?zhí)m團隊員工離職風(fēng)波，先后走了不少人，其中鬧的最大的一個是孟賀，他在網(wǎng)上大肆爆料張?zhí)m拖欠90萬工資未給，這件事給張?zhí)m帶來了極壞的影響。

盡管后來，麻六記發(fā)了說明澄清了事實，但孟賀還曝光了與汪小菲的錄音，怒斥張?zhí)m和汪小菲制造虛假人設(shè)，而且還放狠話叫囂。

這件事出來后，張?zhí)m口碑直線下滑，更可怕的是，她的團隊員工開始接二連三的離去。

先是曼曼以出國生孩子為由，選擇了辭職，結(jié)果她并沒有出國，而是自己開了賬號做直播帶貨，賣的產(chǎn)品都和張?zhí)m一樣。

這也導(dǎo)致張?zhí)m與曼曼的關(guān)系極速惡化，張?zhí)m甚至在評論區(qū)直言，她根本不在意我！

據(jù)悉，張?zhí)m曾還私信過曼曼，罵她不尊重自己，心機太重，彼此間不是朋友，甚至還說有怎樣的媽媽，就有怎樣的孩子，雖然沒明擺著罵，但字里行間都充滿了怨氣。

目前，曼曼再次發(fā)視頻回應(yīng)傳聞，稱自己沒有挖人，她和蘭姐之間有誤會，現(xiàn)如今被各路網(wǎng)友謾罵，曼曼表示希望能與張?zhí)m和解。

除了他倆外，鬧出禍端的還有助理飛飛，關(guān)于她離職的問題，從飛飛的回應(yīng)就可以看出，她表示離職原因是沒有給到之前約定的提成。

而且工作量是初期約定好的兩三倍，由于經(jīng)常辛苦加班，也導(dǎo)致身體出現(xiàn)了很多問題。

不僅如此，飛飛還說自己在多次請求支付提成無果的情況下，被引導(dǎo)簽離職協(xié)議，并注明是個人原因。

因此，飛飛申請了勞動仲裁，希望得到一個公平的結(jié)果。

對于飛飛的離去，張?zhí)m是氣不打一處來，據(jù)說飛飛已經(jīng)去給曼曼當(dāng)運營了，不知道得知此事后，張?zhí)m會不會氣到血壓飆升。

或許正是這些問題，讓張?zhí)m對他們非常失望，以至于在后續(xù)的工作安排上，張?zhí)m決心改變招聘要求，高學(xué)歷成為第一門檻，她認為高學(xué)歷的人才能有高素質(zhì)。

不過，有一說一，張?zhí)m與員工相處不融洽，兩方面都有原因，首先是張?zhí)m，作為老板，為了賣貨，經(jīng)常熬夜加班搞直播，其員工也都陪著干活。

張?zhí)m是從苦難中爬出來的，所以對于工作的辛苦，她深有體會，可是員工只不過是打工人，并不想過著這種生活，基于此，張?zhí)m覺得這些人都吃不了苦，干不了事，對他們責(zé)罵也成了家常便飯。

感覺上來說，張?zhí)m就是太拼了，讓員工吃不消，員工有了情緒，自然也會反抗，久而久之，矛盾越來越大。

另一方面，這些員工離職絕非偶然，欠工資也好，單干也罷，說到底都是利益關(guān)系出了問題，張?zhí)m在直播間賣貨，賺了不少錢，作為員工，對這些都一清二楚。

時機一旦成熟，員工肯定也會想著出來單干，誰愿意一輩子低聲下氣被罵，自己有了流量人氣，肯定要出來賣貨賺錢，這不比打工強嗎？

只不過，這些人忽略了一件事，他們之所以能被大家知曉，靠的還是張?zhí)m，正所謂吃水不忘挖井人，不說感恩，最起碼也不應(yīng)該與張?zhí)m對著干。

說到底，都是錢惹的禍，但這就是人性的本質(zhì)。