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闊知 EduSoho 助力新課堂數(shù)字化培訓升級,加速人才培養(yǎng)

來源: 時間:2023-03-31 17:06 點擊:次
導讀:新課堂是一家知名的全球化國際教育服務機構,主要為全球 9-12 年級學生提供留學申請、學術能力提升、綜合素質培養(yǎng)等一站式教育解決方案。因為新課堂的服務口碑,每年有 3000 戶學生及家庭選擇新課堂的留學申請指導、留學考試培訓、留學學術提升、綜合素質提升等教育產(chǎn)品與服務。為持續(xù)打造高質量的服務能力,新課堂攜手闊知 EduSoho 搭建數(shù)字化培訓平臺,提升企業(yè)培訓效能,打造一支高效的服務隊伍,滿足用戶

新課堂是一家知名的全球化國際教育服務機構,主要為全球 9-12 年級學生提供留學申請、學術能力提升、綜合素質培養(yǎng)等一站式教育解決方案。

因為新課堂的服務口碑,每年有 3000 戶學生及家庭選擇新課堂的留學申請指導、留學考試培訓、留學學術提升、綜合素質提升等教育產(chǎn)品與服務。

為持續(xù)打造高質量的服務能力,新課堂攜手闊知 EduSoho 搭建數(shù)字化培訓平臺,提升企業(yè)培訓效能,打造一支高效的服務隊伍,滿足用戶日益多樣化、個性化的留學服務需求。

闊知 EduSoho 助力新課堂數(shù)字化培訓升級,加速人才培養(yǎng)(圖1)

一、數(shù)字化培訓平臺,提升培訓資源復用率

因為對人才要求、教研質量、服務標準的要求十分嚴格,新課堂很早就建立了完善的全員培訓體系,不僅前端崗位需要接受培訓,包括中后端崗位也要經(jīng)常參與培訓。新課堂人力資源中心招聘負責人徐海燕介紹,“我們內部員工需保持跟集團戰(zhàn)略和產(chǎn)品方向的同步,培訓方向除了業(yè)務能力提升以外,還包括工作技能,中高層的領導力、職場工作習慣以及情商方面的一系列培訓?!?/p>

新課堂擁有杭州和紐約兩個總部,在北京、上海、深圳設有分公司,統(tǒng)一培訓難度較高,在未接觸闊知 EduSoho 之前,新課堂通常以城市為單位開展線下培訓,并借助多個線上培訓軟件實現(xiàn)線上線下相結合的培訓模式。

然而伴隨著公司規(guī)模的擴大和產(chǎn)品更新迭代的速度加快,新課堂迫切需要尋找一個能同時滿足多種培訓需求的數(shù)字化培訓平臺,為企業(yè)提供更加靈活、高效、便捷的培訓服務。采用闊知 EduSoho 企培系統(tǒng)后,新課堂可以借助數(shù)字化培訓平臺將線下培訓課程錄制為線上課程上傳到資源庫,便于多次復用,同時將 PPT 課件、作業(yè)、考試等線下培訓流程全部同步到線上,便于未能參與線下培訓的員工進行學習,整個培訓流程員工只需在一個平臺完成,不需要在多個應用或平臺來回切換,大大提升了員工培訓的體驗感。

最值得一提的是,培訓部門可以通過復制培訓項目中的流程,替換課程、考試、任務等相關資源快速開展培訓,幫助培訓部門節(jié)省人力、物力。

闊知 EduSoho 助力新課堂數(shù)字化培訓升級,加速人才培養(yǎng)(圖2)

二、打造人才供應鏈 —— 小海豚計劃

新課堂一直以人才培養(yǎng)和發(fā)展為重點,致力于打造一支敬業(yè)、專業(yè)、精益求精的團隊。公司不僅擁有行業(yè)內領先的留學培訓師資隊伍、中外教結合的留學申請輔導團隊、畢業(yè)于世界頂尖大學的教師團隊和業(yè)內頂尖的競賽及綜合素質指導教師隊伍,而且通過引進外部人才和內部培養(yǎng)相結合的方式不斷提高團隊素質和水平,為用戶提供更加專業(yè)、精細化的服務。

為了保證人才的持續(xù)供應,新課堂每年會開展兩次新員工培訓項目 —— 小海豚計劃。參加小海豚計劃的新員工會接受企業(yè)文化和崗位技能等多方面的培訓。上午場企業(yè)文化包括公司規(guī)章制度、產(chǎn)品知識、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃等,而崗位技能則是按照新員工崗位分到不同的培訓教室,由專業(yè)的培訓師進行業(yè)務知識的講解與培訓。

在培訓開始前,新課堂會將新員工分為幾個小組,并通過 EduSoho 企培系統(tǒng)下發(fā)課前任務,要求員工在截止日期之前提交相關文檔。這樣不僅可以讓員工更快了解培訓內容,而且還能提升員工的學習自主性和培訓效率。

徐海燕表示:“闊知 EduSoho 企培系統(tǒng)可以滿足我們多元化的培訓需求,不僅僅是提供課程視頻播放功能,而且還可以將作業(yè)、練習、考試、資料下載、討論、課程評價等環(huán)節(jié)嵌入我們的培訓項目中,讓培訓內容更加豐富?!?/p>

闊知 EduSoho 助力新課堂數(shù)字化培訓升級,加速人才培養(yǎng)(圖3)

三、保障企業(yè)知識產(chǎn)權,創(chuàng)建學習型組織

據(jù)了解,由于課程內容及產(chǎn)品皆為其教研團隊自行研發(fā),因此新課堂十分重視知識產(chǎn)權的問題。“此前我們曾經(jīng)使用過一家數(shù)字化培訓平臺,但因其資料需要通過他們的技術團隊上傳到企業(yè)知識庫,知識產(chǎn)權不易受到保護,而闊知 EduSoho 系統(tǒng)支持我們自行上傳資料到知識庫,還擁有課件防下載、視頻水印等防盜功能,很大程度上保護了企業(yè)的知識產(chǎn)權?!痹诹牡綖楹芜x擇闊知作為合作伙伴時徐海燕這樣說道。

除了公司組織的培訓項目外,闊知 EduSoho 系統(tǒng)的資訊、問答和小組功能也為新課堂打造學習型組織提供了便利。員工可以通過一鍵抓取的方式將行業(yè)最新資訊和干貨信息分享到培訓平臺上。此外,基于興趣或職業(yè)主題,企業(yè)內部還可以打造微型論壇等,通過這些功能提高員工自主學習的積極性和凝聚力,并幫助企業(yè)建立起專屬的學習引擎。

闊知 EduSoho 助力新課堂數(shù)字化培訓升級,加速人才培養(yǎng)(圖4)

通過數(shù)字化培訓,新課堂得以更加高效地提升員工的業(yè)務能力和服務水平,同時也加快了對用戶需求的響應速度。這次合作也讓闊知 EduSoho 企培系統(tǒng)得到了進一步的驗證,證明了其數(shù)字化培訓解決方案在企業(yè)培訓中的優(yōu)越性。雙方將繼續(xù)深入合作,探索更多數(shù)字化培訓和智能化教育解決方案,為員工和用戶提供更好的服務和體驗。

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