在社會經濟飛速發展的今天，養老金已經成為我國絕大多數退休老人，唯一固定的經濟來源了。在某種程度上來說，兩個其它方面條件都基本一致的人，養老金水平越高的人，個人晚年生活質量就有越好的保障。如今我國的通貨膨脹速度是愈來愈快，關于養老金上漲的系列消息，也得到了更多人的關注。

其實從2005年開始，養老金的最低發放基數就開始上漲，這是計算城鎮職工養老金時，必不可少的一種因素。至于城鄉居民養老金，近些年呈現的也是上漲趨勢，雖然上漲的幅度比較低，但人們到手的錢也是增加了。不同參保主體的養老金如何上漲，都是根據各地實際經濟發展狀況走的，每個城市的適用范圍也有所差別。

今年養老金上漲時，給那些月養老金水平低于3000元的人，確定10%的漲幅；給其他人也就是月養老金水平在3000元以上的人，上漲8%的養老金，可行性有多大？首先可以肯定的告訴大家，這樣上漲的可能性為零，存在一定的現實阻力，接下來就讓我們一談究竟其中的前因后果。

第一，違背養老金的根本發放原則，會打擊人們參保的積極性

自養老保險制度出臺以來，我國養老金發放就遵循“多繳多得、長繳多得”的計發原則，也就是說在其它條件一定的情況下，繳費基數越高、繳費年限越長的人，未來可享受的養老金系列待遇就越好。這里說到的利好，主要體現在兩方面，其一是月養老金收入水平高，其二是在未來養老金的上漲中能占據更多優勢。

如果突然違背養老金發放的根本原則，按照養老金水平給大家上漲養老金，尤其是還給那些養老金水平低的人多漲錢，給那些養老金水平高的人少漲錢，必然會引發更多的社會矛盾。當人們參保的積極性因此降低后，我國可用的養老保險基金，也會相應的減少，這對各類參保主體而言都不算是利好。

第二，社保基金難以負擔

雖然近些年我國的養老金一直在上漲，但就像我們看到的那樣，整體漲幅相較之前減少了一些。題目中提到的給養老金水平在3000元以上和以下的人，分別上漲8%和10%的養老金，恐怕社保基金難以負擔。要知道本來當前的我國就處于輕中度老齡化社會，相應養老保險基金的分配壓力在逐步增加，如果再來這么一下，自然不利于國家經濟的發展。

第三，會引發更多的不公平

事實上我國各個城市的經濟發展狀況，還是存在較大差距的，一些三四線城市的養老金平均水平也就三千元出頭，反之一些一二線城市的養老金平均水平，可能有七八千的樣子。直接按照3000元進行檔次劃分，屬實有點兒沒依據，容易引發更多的不公平。