日前，國務院常務會議研究穩(wěn)就業(yè)穩(wěn)經濟推動高質量發(fā)展的若干舉措，提出要錨定經濟社會發(fā)展目標，加大逆周期調節(jié)力度，著力穩(wěn)就業(yè)穩(wěn)外貿，做強國內大循環(huán)。

在穩(wěn)就業(yè)方面，會議指出，要鼓勵企業(yè)積極穩(wěn)定就業(yè)，加大職業(yè)技能培訓力度，擴大以工代賑等支持，加強就業(yè)公共服務。

作為一家人工智能技術驅動的數字金融機構，馬上消費積極響應、服務國家戰(zhàn)略，履行社會責任，助力“穩(wěn)就業(yè)”政策落地，產教融合構建長期人才生態(tài)，高頻進校促進人才就業(yè)。

公司在2025屆秋招9場、25所進?；A上，先行啟動2026屆校園招聘。結合博士后、2025屆管培生、實習生、校園大使，面向高校推進就業(yè)及實踐工作，形成高頻次、高質量的常態(tài)化校招。截至發(fā)稿時，馬上消費春招已先后走進清華大學、北京大學、浙江大學、上海交通大學、南開大學、天津大學等多所全國知名高校，累計落地16場校園招聘溝通會，提供 AI算法類、開發(fā)類、產品類、風控類、職能類等校招就業(yè)崗位近300個。

此外，公司面向全球所有在校生招募博士后、管培生、實習生和校園大使工作也在持續(xù)推進中。

這一系列校園招聘活動，標志著馬上消費的人才儲備戰(zhàn)略正式拉開序幕。據相關負責人透露，公司近期已提前啟動 2026 屆可轉正的實習崗位招聘工作，并將與各院系建立常態(tài)化的實習招聘機制，期待未來有更多新鮮血液加入馬上消費的大家庭。

馬上消費積極響應國家“穩(wěn)就業(yè)”“促就業(yè)”政策導向，長期以來通過定向合作、崗位擴容、系統(tǒng)化培養(yǎng)等舉措，為高校畢業(yè)生提供高質量就業(yè)通道。目前，公司已有 4000 多名員工，其中七成以上為專業(yè)技術人才，涵蓋研發(fā)、風控、數據、產品等多個領域。

“就業(yè)是最大的民生。金融科技的本質是科技，科技的核心是人才。馬上消費始終堅持人才驅動戰(zhàn)略，積極吸引國內外高端科技和金融人才。同時，公司近幾年加大了校招生的招聘力度，這既是面向未來儲備人才的重要手段，更是馬上消費承擔社會責任的方式?！瘪R上消費招聘相關負責人介紹。

在人才培養(yǎng)方面，馬上消費針對管培生制定了系統(tǒng)的人才發(fā)展計劃。公司著眼于未來人才需求，致力于招聘和培養(yǎng)一支既具備橫向多元知識，又擁有縱向專業(yè)深度的綜合性管培生隊伍，助力他們成長為行業(yè)專家或者管理者。

一位通過校園招聘加入馬上消費的員工分享道：“公司對新員工的關懷和培養(yǎng)非常到位，不僅提供了充足的培訓資源和實踐機會，還為大家開辟了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。在這樣的企業(yè)文化和氛圍中，員工們能感受到歸屬感和成就感，也激發(fā)了大家的工作熱情和創(chuàng)造力?！?/p>

未來，馬上消費將繼續(xù)打好“科技+人才”這套組合拳，不斷提升自身實力，持續(xù)探索履行企業(yè)社會責任的新模式、新路徑。

“就業(yè)穩(wěn)則大局穩(wěn)。針對部分群體就業(yè)存在的困難，國務院就業(yè)促進和勞動保護工作領導小組已經發(fā)布方案，推出一攬子舉措加力崗位挖潛擴容，支持高校畢業(yè)生、脫貧人口、農民工、退役軍人等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。下一步，要針對今年形勢和任務特點，深入落實好一系列穩(wěn)就業(yè)舉措?！敝袊嗣翊髮W公共管理學院教授許光建說。